任何事總有第一次，辭職亦是如此。撰寫求職信是一門學問，撰寫離職信及後續的處理，亦是需要「學習」的事情。有職場新鮮人決定向現時工作的公司辭職，表示有信心會獲挽留，但仍然打算離開，但最關心及擔憂的，反而是離職通知期間的兩個月時間，會否遭到不公平及異常對待，擔心被「報復」，例如強逼加添工作量阻礙交接等。不過有回應的網民就呼籲事主不用擔心，反而指同事即使知悉離職亦不會有太大反應，反而會開始抽走當事人正在做的工作，猶如「被當透明」一樣。
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事主以「過幾日遞信, 心態應該點調節?」為題撰文，指自己打算在最近數天遞辭職信請辭，雖然估計會遭老闆挽留但仍然決定離開，亦指離職通知期為2個月，指擔心這兩個月「很難挨」。他又向網民詢問會不會遭到「報復」加重工作量。有回應指事主想多了，離職後反而會發現沒有人會關心，同事們只會繼續日常工作。有人亦補充指，如果你肩負的是重要工作，公司會比你更著緊交接工作，但如果你的工作不太重要的話，則沒有人會關心。
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亦有人指自己經歷發出辭職通告後同事的態度急劇轉差，感覺到他們不停在背後指指點點，亦有人指事主可以安心「按章工作」，因為已經再向他追究已經沒有意義。不過亦有試過被「報復」的女性指，辭職後有一天被要求搬大量裝滿文件的紙箱到貨倉。亦有人指遭到投閒置散，被委派去碎紙。
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資料來源：連登討論區
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